«Голос» – в топ-200 лучших работодателей России!
HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей страны. По итогам 2024 года финалистами стали 1729 компаний – это на 15% больше, чем в прошлом году. Челябинскую область представляли 26 организаций.

Для оценки компаний учитывались четыре ключевых показателя: развитость HR-функции, индекс лояльности сотрудников (eNPS), опрос соискателей и мнение бывших сотрудников. Последний пункт – новый для рейтинга и проводился совместно с платформой Dream Job. Все финалисты списка были разделены на четыре категории в зависимости от численности персонала.
В категории крупнейших компаний (5001+ сотрудников) челябинские работодатели не отметились. Среди крупных (1001–5000 сотрудников) в финале оказались 8 региональных предприятий. Лучший для Южного Урала результат показал наш строительный холдинг. «Группа Голос» – единственный девелопер из компаний области, кто вошёл в топ-200, заняв 145 строчку из 395. Кроме того, в число финалистов попали «Уралэнергосбыт» (210), «Челябинвестбанк» (274) и другие.
Ирина Жильцова, директор по персоналу «Группы Голос»:
«2024 год стал очередным годом изменений на рынке труда: уровень безработицы достиг исторических минимумов, дефицит кадров распространился на все сферы экономики и бизнеса, конкурентная борьба компаний за таланты вышла на новый уровень. И дело не только в зарплатах, а прежде всего в создании и поддержке своего уникального бренда работодателя».
В категории средних компаний (251–1000 сотрудников) в финал рейтинга вышли 12 челябинских работодателей, среди которых «Метран», «Увелка», ЦКС и др. В категории небольших компаний (100–250 сотрудников) – 6 финалистов-южноуральцев.
В 2024 году в рейтинг вошли представители 72 регионов, включая Челябинскую область. Количество финалистов выросло: годом ранее в рейтинг были включены 1497 компаний России, включая 27 предприятий Южного Урала. Для бизнеса участие в рейтинге становится не просто престижным, но и важным индикатором привлекательности для сотрудников и соискателей. Рост числа участников показывает, что компании всё активнее работают над брендом работодателя и над созданием комфортной рабочей среды для своей команды.